ÇORLU TİCARET VE SANAYİ ODASI

EN DE

KOBİ´lerin Yabancı Rüşvet Riski Konusunda Bilgilendirilmesi Hk.

13 Kasım 2026

SAYIN ÜYEMİZ,

İlgi: TOBB’nin 11.11.2026 tarih ve 16469 sayılı yazısı,

 

İlgide kayıtlı yazıda; Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığının (KOSGEB), Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) Uluslararası Ticari İşlemlerde Rüşvetle Mücadele Çalışma Grubu tarafından ülkemize yönelik gerçekleştirilen 4. Aşama İncelemesi ve müteakip iki yıllık yazılı takip süreçleri kapsamında, uluslararası ticaret ve yatırım faaliyetlerinde bulunan işletmelerin yabancı rüşvet riskleri konusunda bilinçlendirilmesinin önemine dikkat çekildiği;söz konusu değerlendirmelerde, özellikle mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ'ler) başta olmak üzere özel sektörde faaliyet gösteren şirketlerin yabancı rüşvetle mücadele konusunda farkındalıklarının artırılması gerektiği ifade edilmektedir.

 Bu kapsamda; uluslararası ticari faaliyetlerin yürütülmesi veya sürdürülmesi amacıyla yabancı kamu görevlilerine ya da uluslararası kuruluş görevlilerine doğrudan veya aracılar vasıtasıyla haksız menfaat sağlanması, teklif edilmesi veya vaat edilmesi yabancı rüşvet kapsamında değerlendirilerek bu riskin yalnızca nakit ödemelerle sınırlı olmadığı; hediye, çeşitli menfaatler ve rutin gümrük veya ruhsat işlemlerini hızlandırmak amacıyla yapılan ödemeleri de kapsayabileceği ,yabancı rüşvet fiilleri işletmeler açısından ağır cezai yaptırımlar, adli ve idari para cezaları, suçtan elde edilen gelirlerin müsaderesi, kamu ihalelerinden men edilme, uluslararası finansmana erişimde güçlük ve itibar kaybı gibi önemli hukuki, mali ve ticari sonuçlar doğurabildiği ifade edilmektedir.

Bu çerçevede işletmelerin;

 · Yabancı rüşvet ve yolsuzluğa karşı sıfır tolerans yaklaşımını benimsemeleri,

· Yurt dışı faaliyetlerinde çalıştıkları acente, danışman, distribütör ve diğer üçüncü tarafları titizlikle incelemeleri,

· Ticari işlemlerini ve tüm harcamalarını şeffaf, doğru ve eksiksiz biçimde muhasebe kayıtlarına yansıtmaları,

 · Çalışanların şüpheli durumları güvenli şekilde bildirebilecekleri iç bildirim mekanizmaları oluşturmaları,

 · Yabancı kamu görevlilerinden rüşvet talebiyle karşılaşmaları halinde bu talebi reddederek şirket üst yönetimini bilgilendirmeleri ve gerektiğinde ilgili dış temsilciliklerimizden veya hukuki danışmanlardan destek almaları hususunun önem arz ettiği belirtilmektedir.

 

Bilgilerinize sunarız

Saygılarımızla

İbrahim KARAĞÖZ
Genel Sekreter